Inscrivez-vous à notre infolettre
Texte


       Linkedin Linkedin Twitter

Management par le stress ?

Jeudi, 29 Juillet 2010 11:24

Le management par le stress n'a aucun sens. Ni pour l'employé ni pour l'employeur. Le coût individuel, social et économique est considérable, alors pourquoi s'y accrocher ? Parce qu'on préfère faire la fortune des labos pharmaceutiques ? Allons donc ...
Les dégâts au niveau de l'entreprise sont préoccupants, voyons un peu :

  • Limite du potentiel intellectuel et créatif.
  • Baisse de rentabilité.
  • Désengagement et démotivation du personnel.
  • Augmentation de l'absentéisme et ... du présentéisme.
  • Crises, conflits, états dépressifs et plus ... et plus ... pattern suicidaire.
  • Baisse de rentabilité donc baisse de l'action en Bourse. Etc.





Pensez-vous que cela est moins grave au niveau personnel, c'est à dire pour vous les managers ?
Voilà ce que cela donne :


  • Source de conflits et luttes de pouvoir.
  • Perte de confiance en soi et en les autres.
  • Victimisation, confusion, dispersion, perte de mémoire.
  • Manque d'initiative et de plaisir.
  • Anxiété, angoisse, agitation, suceptibilité, agressivité.
  • Découragement, dépression.
  • Tensions corporelles, allergies, hypertension artérielle et maladies cardio-vasculaires.
  • Addictions, compulsions diverses.
  • Troubles neuro-végétatifs, obésité.










Un petit calmant avec çà ?

Le temps n'est-il pas venu de prendre des mesures pour enrayer la dérive ? À titre personnel, et cela commence par cela, nous le devons au moins à nos enfants. Quel exemple leur donnons-nous, veulent-ils du monde que nous leur offrons en héritage ?

Des moyens ? Il y en a, surtout pour ne pas « embarquer » dans le stress des autres. Venez passer la journée avec moi à Ottawa, Paris, Nantes et Drummondville et laissez-moi vous guider vers un nouveau TREMPLIN.

Ajouter un Commentaire


Code de sécurité
Rafraîchir

Bannière
Bannière
Bannière
Bannière
AddThis Social Bookmark Button